公司為每一位正式員工配手機，提供統一采辦的企業手機號碼，每月給予相關人員分配的電話號碼開通話費套餐和流量套餐。

出差補助、餐補、商務招待費、交通費、全勤獎等 ，具體相關執行辦法按照公司管理規定。

公司將適時組織各種娛樂集體活動，豐富員工生活。

公司每年組織一次旅游，根據業績情況，選擇國內旅游或者海外旅游，團費由公司承擔，時間一般一周左右，以更好激勵員工的積極性。

公司根據《勞動法》等相關法律法規的規定，提供符合規定的辦公環境、辦公用品、勞動防護用品等。

公司為周末雙休，其余假期均按照國家規定執行

公司不定期舉辦產品知識培訓、業務知識培訓，不定期參加原廠研討會、講座，使每個員工公平的獲取自我提升的機會

公司不定期舉行員工野外拓展訓練，由專門的拓展機構進行培訓學習，增強員工的團隊凝聚力和向心力，促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流

每年春節、端午節、中秋節會發放禮品和過節經費

為保障員工的利益，公司根據相關國家法律法規的規定，為員工辦理相關社會保險。  

公司按照國家規定給員工購買社保；屬于員工應繳部分，從員工工資中扣除，由公司為其代繳。  

社保包括生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、養老保險金。